필자 전난희 박사
“훌륭한 리더는 오롯이 혼자 만들어지지 않는다. 훌륭한 리더는, 리더에게 믿고 맡기는 팔로워가 있을 때 비로소 완성된다. 꽃이 예쁘고 아름다운 것은 꽃만의 자태에서 비롯된 것이 아니다. 꽃봉오리를 받쳐주는 잎이 있기 때문에 꽃으로서 완성되는 것이라고 생각한다. 나는 태권도의 수많은 조직과 단체의 리더들이 훌륭한 리더가 되길 간절히 바란다. 그러기 위해서는 우선 팔로워의 마음을 읽는 단계가 우선되어야 한다. 그때 리더는 비로소 훌륭한 리더로 완성될 수 있다.”

2020년 막바지를 달리고 있는 겨울이다. 한 해를 마무리하는 지금 태권도 각 단체들은 새롭게 당선된 회장의 승전보를 여기저기서 보도하고 있다. 축하의 메시지와 우려의 목소리가 섞인 가운데, 임기를 준비하는 새로운 집행부는 분주한 시간을 보내고 있을 것이다. 농부가 겨우내 다음 해 농사를 준비하듯, 회장이 될 단체장들은 공약실천을 실현하기 위한 준비가 한창이다.

우리는 어떤 리더를 원하는가? 시대의 흐름에 따라 원하는 리더에 대한 상도 바뀌고 있다. 한때는 힘 있고 강한 카리스마를 가진 리더가 인기가 있었다. 하지만 지금은 부드럽고 팔로워의 이야기에 경청하고 공감하는 리더가 더 선호되기도 한다. 이는 기업이든 스포츠 단체든 다르지 않다.

리더의 리더십은 시대상을 반영한다. 하지만 팔로워가 바라는 리더의 자질은 변함이 없다. 나폴레옹은 ‘리더란 희망을 나눠주는 사람’이라고 했다. 어느 때 보다도 어려운 시기를 겪고 있는 지금, 각 태권도 단체의 리더들은 어떠한 방안으로 꽁꽁 얼어붙은 태권도계에 희망의 불씨를 안겨 줄지 고민하고 또 고민해야 한다.

한 조직을 이끌어갈 리더의 마인드는 중요하다. 리더는 경직되지 않은 유연한 마인드로 진심을 다해 조직을 리드(lead)해 나가야 한다. 그리고 더 우선시 되어야 하는 것은 팔로워의 마음을 리드(read)하는 것이다. 사람의 마음을 읽는다는 것은 아주 중요하다. 마음을 읽으려면 우선 관심과 대화가 바탕이 되어야 한다.

관심과 대화가 바탕에 있다면 누구를 만나든 서로의 마음이 열리게 된다. 리더가 마음으로 팔로워를 대할 때 그 관계에는 신뢰와 믿음이 생기기 마련이다. 이렇게 형성된 신뢰와 믿음은 소통을 원활하게 만든다. 서로 소통이 원활하면 아무것도 문제 될 것이 없다. 아무리 어렵고 힘든 상황이 찾아온다 해도, 그것을 뛰어 넘을 수 있는 힘이 생겼기에 그 무엇도 더 이상 문제가 되지 못하는 것이다.

대부분의 태권도 단체와 조직이 현재 어려움에 처해 있다 해도 과언이 아닐 것이다. 엉킨 실타래를 풀고 얼어붙은 얼음판을 녹이듯, 리더는 상황을 읽고 리드해 나가야 한다. 첫 단추를 잘 채우는 것이 중요하다는 말처럼, 가장 중요한 인사 문제가 새 조직의 첫 단추가 아닐까싶다. 인사가 만사라는 말이 있듯이, 인사 결정에 있어서 팔로워의 마음을 읽을 수 있는 리더의 능력에서 모든 것이 결정될 것이다.

미국의 32대 대통령이었던 루스벨트(Roosevelt) 대통령은 4번이나 대통령에 당선되어 12년간 장기 집권한 미국인들이 가장 존경하는 미국의 역대 대통령 중 한 명이다. 그가 오랜 기간 동안 대통령으로서 미국을 이끌 수 있었던 가장 큰 이유는 바로 뛰어난 리더십 때문이었다. 그는 ‘가장 훌륭한 리더는 자신이 바라는 일을 맡길 적임자를 고르는 감각이 있으며, 그들이 그 일을 하는 동안 간섭하지 않을 수 있는 자제력을 가진 사람이다’라고 했다.

리더가 적임자를 잘 선택하기 위해서는 팔로워를 리드(read)할 수 있는 능력과 마인드는 필수 요건이라 할 수 있다. 훌륭한 리더가 되기 위한 시작은 바로 여기서 부터다. 상황을 읽는 명철한 판단력과 팔로워의 마음까지 읽는 감성과 공감 능력은 중요하다.

훌륭한 리더는 오롯이 혼자 만들어지지 않는다. 훌륭한 리더는, 리더에게 믿고 맡기는 팔로워가 있을 때 비로소 완성된다. 꽃이 예쁘고 아름다운 것은 꽃만의 자태에서 비롯된 것이 아니다. 꽃봉오리를 받쳐주는 잎이 있기 때문에 꽃으로서 완성되는 것이라고 생각한다.

나는 태권도의 수많은 조직과 단체의 리더들이 훌륭한 리더가 되길 간절히 바란다. 그러기 위해서는 우선 팔로워의 마음을 읽는 단계가 우선되어야 한다. 그때 리더는 비로소 훌륭한 리더로 완성될 수 있다.


                              A great leader, a great reader of his followers

We are in winter with the end of 2020 approaching. At the end of the year, each Taekwondo organization is reporting on the success of the newly elected president. Amidst these congratulatory messages and voices of concern, the new executives preparing for the term will be busy. Just as a farmer prepares for the following year’s farming during the winter, the newly elected presidents will be preparing to realize their pledges.

What kind of leader do we want? Depending on the times, the public’s desire for leaders is also changing. At one time, strong and charismatic leaders were popular. But now, a leader who is gentle and who listens to his followers is more preferred. The desire for these leaders is not very different, whether in business or sports.

Leader’s leadership reflects the times. However, the qualifications of a leader that followers desire remain the same. Napoleon said ‘a leader is a person who shares hope.’ Now that we are going through a more difficult time than ever, the leaders of each Taekwondo institution must think and consider deeply about how to bring hope to the frozen Taekwondo world.

The mind-set of a leader who will lead an organization is important. Leaders must lead the organization with sincerity with a flexible mind that is not rigid. And what should be prioritized is to read the hearts of followers. It is very important to read a person’s mind. To read someone’s mind, first of all, you need to be affectionate and have a conversation-based attitude.

If interest and conversation are at the base, no matter who you meet, each other’s hearts will open up. When a leader treats his followers with his heart, trust and respect arise in that relationship. The trust and respect formed in this way facilitate communication. Nothing will be a problem if communication with each other is smooth. No matter how difficult and embarrassing situations come, nothing becomes a problem anymore because you have the power to overcome them.

It would not be wrong to say that most Taekwondo organizations and institutions are currently in trouble. Like untangling a skein and melting a frozen ice sheet, the leader must read the situation and unravel complicated problems. As it is said that it is important to fill in the first button well, I think the most important HR (Human Resources affairs) issue is the first button in the new organization. Just as it is said that eveything goes well with human resources, everything will be determined by the leader’s ability to read the minds of followers for decisions on the human resources affairs.

President Roosevelt, the 32nd president of the United States, is one of the most respected presidents of the United States, who have been elected president four times and have been in office for 12 years. The number one reason he has been able to lead the United States as president for so long is because of his outstanding leadership. “The best leader is the one who has a sense of choosing the right people to do what he wants to do, and who has the self-control that will not interfere while they do it,” he said.

In order for a leader to choose the right person well, the ability and mind to read followers is essential. This is where you start to become a great leader. It is important to have a clear judgment to read the situation and the ability to empathize and sensibility to read the hearts of followers.

Great leader isn’t made alone. Great leader is completed only when you have followers who trust and follow that leader. It is not only because of the blooming buds that the flowers are beautiful. I think it is completed as a flower because there are leaves that support the buds.

I sincerely hope that the leaders of Taekwondo’s numerous organizations and institutions become great leaders. In order to do that, the step of reading the minds of followers should be the first. Only then can a leader become a great leader.

[전난희 칼럼니스트 주요 이력]
– 체육학 박사(스포츠사회학)
– 국기원 태권도연구소 객원연구원
– 글로벌인성교육원 전문강사
– 아산시청소년교육문화센터 청소년 진로멘트
– 아프리카&동남아 태권도 교육 마인드 봉사활동
– 국립한국복지대학교 시간강사

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9 COMMENTS

  1. 작은 단체를 이끄는 사람으로 생각을 하게 하네요. 제가 얼마나 따르는 분들의 마음을 살피고 읽고 있을까요. 좋은글 감사합니다

  2. 훌륭한 리더는 적임자를 고르는 감각과 그들이 그 일을 하는 동안 믿고 맡기고 간섭하지 않는 자제력이 필요하다는 부분이 공감이 많이 되네요.
    훌륭한 칼럼 감사합니나.

  3. 꽃이 아름다운것은 꽃봉우리를 받쳐주는 잎이 있기 때문이라는 글속에
    내 주위의 모든것에 대한 소중함을 느끼게 돼요~

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